Trisakti Institute of Tourism Library
Semenjak adanya pandemi Covid-19, peran Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan. Penerapan Personal Hygiene dalam kehidupan sehari-hari sangatlah penting guna untuk mencegah penyebaran penyakit yang diakibatkan oleh virus Covid-19. Tentunya dengan adanya penerapan Personal Hygiene sangatlah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di masa pandemi Covid-19 saat ini.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Hal tersebut dilakukan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan Hotel RA Premiere Simatupang Jakarta dapat memberikan kinerja yang ada selama bekerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan sampel jenuh. Jumlah sampel yang ada dalam penelitian ini berjumlah…
Penelitian ini dilakukan pada Ra Premiere Simatupang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan pengembangan karyawan terhadap retensi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Data didapatkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 78 karyawan.
Hotel merupakan salah satu faktor pendukung perekonomian di Indonesia dalam sektor industri pariwisata agar meningkatkan kinerja karyawan agar kualitas individu dapat berkembang karena dalam sektor ini jika turnover karyawan. Upaya meningkatkan kinerja karyawan pihak sumber daya manusia memberikan program pengembangan karir. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pen…
Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di Ombe Kofie Jakarta. Rancangan penulisan ini menggunakan penulisan deskriptif dan kuantitatif, pengukuran setiap variabel menggunakan 4 point skala likert. Penulisan ini menggunakan data primer dan pengumpulan data melalui kuesioner
Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Front Office. Hal tersebut dilakukan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan Front Office Hotel Santika Premiere ICE BSD City dapat memberikan kinerja yang ada selama bekerja. Penelitian ini menggunakan metode deskripif kuantitatif dan sampel Jenuh. Jumlah sampel yang ada dalam penelitian ini berjumlah 12 responden
Karyawan merupakan aset penting pada setiap perusahaan, dengan karyawan yang memiliki integritas dan kinerja yang baik merupakan salah satu impian setiap perusahaan dalam menjalani usahanya, maka dari itu dibutuhkan motivasi atau dorongan agar karyawan tersebut dapat menghasilkan kinerja yang memuaskan. Maka dari itu, tujuan penelitian ini adalah agar dapat mengetahui pengaruh motivasi terhadap…
ujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Departemen Banquet. Gaya Kepemimpinan adalah salah satu cara yang dipergunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi, mengarahkan dan mengendalikan perilaku orang lain untuk mencapai suatu tujuan. Kinerja Pegawai adalah suatu hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok …
Kepemimpinan mempunyai peranan sentral dalam kehidupan organisasi maupun kelompok, gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang besar terhadap karyawan. Untuk mencapai tujuan bersama manusia harus memiliki pemimpin yang bisa membawa suatu organisasi untuk mencapai tujuan. Pemimpina sebagai pengendali suatu kelompok tersebut, pasti adanya suatu perbedaan dalam hal keingingnan, kemauan, perasaan keb…
Dorsett Putrajaya memiliki restoran yang diberi nama Restoran Citra Rasa. Masalah yang menonjol adalah sampai saat ini kurangnya motivasi bekerja sehingga menjadi halangan ketika melakukan operasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Restoran Citra Rasa Dorsett Putrajaya. Metode penelitian adalah des…