Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
Perusahaan membutuhkan SDM yang layak sehingga mampu mempersiapkan diri dengan menyediakan dan mempergunakan SDM yang terbaik. Peran penting untuk pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan yang benar untuk membimbing karyawan.
Pada era modern sekarang ini perkembangan bisnis di Indonesia sangat pesat dan persaingan semakin kompetitif. Beragamnya bisnis moderen tersebut menjadikan alternatif atau pilihan bagi konsumen atas pemenuhan suatu kebutuhan dan keingina mereka.
Tujuan diterapkannya SOP sangat penting bagi perusahaan supaya dapat berjalan dengan lancar dan sesuai dengan prosedur. Terutama keterkaitannya dengan kinerja karyawan.
Pesatnya Pertumbuhan Hotel di Indonesia Khususnya ibukota Jakarta mengakibatkan terjadinya persaingan di industri Hotel, dan tidak perlu pertanyakan lagi industri Hotel lah pemasok Sumber Daya Manusia dengan jenis Jasa terbesar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap Kinerja karyawan di Midtown Residence Jakarta.
Rendahnya kinerja karyawan dapat berdampak pada suatu perusahaan. Memiliki Sumber Daya Manusia yang baik merupakan hal yang sangat diharapkan oleh setiap perusahaan. Banyak hal yang dapat menunjang hal tersebut dapat tercapai. Perusahaan dapat melakukan berbagai upaya seperti melakukan pelatihan dan pengembangan untuk setiap karyawan.
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi karyawan terhadap kinerja di Kava Restorant, Fairfield by Marriott Belitung. Metode penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah komunikasi dan kinerja karyawan di Kava Restoran. Populasi merupakan seluruh karyawan, dengan sampel jenuh, yaitu sebanyak 20 responden.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan front office department Hotel Tentrem Semarang, (2) kinerja karyawan front office department Hotel Tentrem Semarang, dan (3) seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan front office department Hotel Tentrem Semarang. Metode penelitiannya adalah analisis deskriptif kua…
Dalam dunia bekerja, peneliti menyadari bahwa terdapat berbagai macam faktor yang secara langsung dan tidak langsung dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalani pekerjaannya di suatu perusahaan. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di The Tribrata…
Persaingan di industry perhotelan semakin ketat, kinerja karyawan tidak bisa hanya dilihat dari seseorang melakukan kerjanya dengan baik atau tidak, tetapi juga dapat dilihat dari kemampuannya kepribadiannya dan juga menjalin hubungan dengan lingkungan sosialnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecerdasan emosional trainee di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta, mengetahui kiner…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan dan kompetemsi terhadap kinerja karyawan. Hal ini diperlukan untuk mengetahui bagaimana Hotel RA Premiere Simatupang membangun kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan prosedur penarikan sampel Simple Random Sampling. Jumlah sampel yang didapat berdasarkan hasil perhitungan menggunakan rumus Slovin s…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah