Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
tujuan Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh metode pelatihan terhadap kinerja karyawan front office di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta. Tujuan lainnya juga untuk mengidentifikasi metode pelatihan yang digunakan dalam departemen Front Office di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta.
Tujuan penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan, kinerja karyawan serta pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tersebut.
Dimana gaya kepemimpinan memliki empat indikator yaitu gaya kepemimpinan partisipatif, otokratik, lassiez faire dan transformasional sedangkan kinerja karyawan memiliki enam indikator yaitu hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental, sikap dan disiplin waktu serta absensi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kepuasan kerja dan loyalitas kerja karyawan, lalu untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan apakah kepuasan kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap hasil kinerja karyawan di Rumah Makan Pring Gading.
Sesuai dengan pernyataan tersebut diatas, maka ingin membuktikan apakah Peran dari Executive Housekeeper dapat meningkatkan Kinerja dari Room Attendant di Eastparc Hotel Yogyakarta.
tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kitchen Department Portico senayan, Jakarta
Pengaruh kinerja karyawan terhadap kualitas produksi makanan di pastry departement.
Pengaruh dan hubungan antara kinerja pegawai terhadap pengendalian persediaan barang di Hotel Mercure Serpong Alam Sutera.
Besaran pengaruh pleatihan terhadap kinerja karyawan Front Office di Hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah