Trisakti Institute of Tourism Library
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi efektif dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan di Starbucks Mall Taman Anggrek.
Kepemimpinan dan motivasi yang didalamnya mencakup terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja akan memberi dampak yang positif ataupun negative terhadap kinerja karyawannya.
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja manager terhadap kualitas kerja karyawan serta seberapa besar nilai indikator kinerja manager Imperial Resto Ambon yang paling dominan.
Tujuan dari penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan laissez faire terhadap motivasi kerja karyawan di PT. AVS Indonesia.